Обратно к выставкам

Эффективное управление — путь к успеху: к VII Уральскому вернисажу науки и бизнеса

Комментарии
Научная библиотека
April 3, 2023

Вступление

Важно не то место, которое мы занимаем, а то направление, в котором мы движемся.
Л. Н. Толстой

Выставка предназначена студентам бакалавриата и магистратуры факультета управления и широкому кругу читателей, кто интересуется проблемами лидерства и командного сотрудничества. Будем рады, если знакомство с источниками из электронных библиотечных систем поможет в учебном процессе будущим специалистам и окажется полезным для преподавателей.

Источники доступны для чтения после авторизации на сайте библиотеки (подробнее о личном кабинете).

Выставка подготовлена сотрудниками читального зала № 1.

Управление персоналом: искусство и работа

Группа людей вместе

Успешная деятельность любой организации зависит от массы факторов, среди которых один из самых важных — наличие системы управления персоналом. Управление персоналом играет действительно ключевую роль в организации любого масштаба.

Основу данного вида деятельности создают сотрудники организации. Люди создают компании, задают организационные цели ее развития, определяют направления работы, разрабатывают стратегию, исполняют функции для достижения запланированных результатов. Персонал является центральным элементом организации. Залогом успешной деятельности является тот факт, чтобы личные цели сотрудников не расходились с целями организации. Деятельность организации всегда сопряжена с установлением двусторонних отношений — организационно-экономических, социально-психологических, правовых и иных видов, регулирующих деловую активность в определенных рамках. Успешная работа организации во многом зависит от способности сотрудников осваивать и применять новые знания, умения и навыки, поэтому стратегия развития персонала должна быть нацелена на подготовку работников к выполнению новых производственных функций, занятию новых должностей.

1. Василенко, В. А. Управление персоналом: научная методология : учебное пособие / В. А. Василенко. – Москва : Директ-Медиа, 2022. – 200 с. : ил., табл. – Библиогр.: с. 191-196. – ISBN 978-5-4499-3076-7. – Текст : электронный // Университетская библиотека ONLINE : [электрон.-библ. система]. – URL: https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=687654 (дата обращения: 31.03.2023). – Режим доступа: для зарегистрир. пользователей ЧелГУ.

Обложка книги

Структура и содержание данного пособия формируют у магистрантов системное видение, процессы логического и абстрактного мышления как фундамента методологии проведения исследований. Пособие может служить практическим инструментом представления о сущности методологии научных исследований, необходимых для совершенствования управления персоналом и позволяет читателю расширить и систематизировать имеющиеся знания.

Учебное пособие предназначено для магистрантов, обучающихся по специальности «Управление персоналом», «Экономика», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление» и др.

2. Дейнека, А. В. Управление человеческими ресурсами : учебник / А. В. Дейнека, В. А. Беспалько. – 3-е изд., стер. – Москва : Дашков и К, 2021. – 389 с.: ил., табл. – (Учебные издания для бакалавров). – Библиогр. в кн. – ISBN 978-5-394-04494-6. – Текст : электронный // Университетская библиотека ONLINE : [электрон.-библ. система]. – URL: https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=621880 (дата обращения: 31.03.2023). – Режим доступа: для зарегистрир. пользователей ЧелГУ.

Обложка книги

Когда в организации отсутствует продуманная стратегия и тактика управления человеческими ресурсами, можно заведомо сказать, что не весь потенциал работников используется, что труд людей можно сделать более продуктивным. Современный менеджмент органически включает в себя управление человеческими ресурсами как систему, способную самостоятельно и быстро реагировать на конъюнктуру рынка, условия конкуренции, изменчивую внешнюю и внутреннюю среду.

В учебнике рассматриваются теоретические основы управления человеческими ресурсами и практика управления ими, а также научное использование человеческих ресурсов, внедрение современных тенденций в управлении персоналом, оплата и нормирование труда работников. Для студентов бакалавриата, обучающихся по направлению подготовки «Менеджмент», а также лиц, интересующихся современными тенденциями в управлении человеческими ресурсами.

3. Егоршин, А. П. Основы управления персоналом : учебное пособие / Нижегородский институт экономики и менеджмента . – 4-е изд, перераб. и доп. – Москва : ИНФРА-М, 2023. – 352 с. – (ВО – Бакалавриат) . – ISBN 978-5-16-009526-4. – ISBN 978-5-16-100730-3. – Текст : электронный // znanium.com : электрон.-библ. система. – URL: https://znanium.com/catalog/document?id=420046 (дата обращения: 31.03.2023). – Режим доступа: для зарегистрир. пользователей ЧелГУ.

Обложка книги

В учебном пособии изложены основные термины и определения, концептуальные схемы и таблицы, методические положения, формулы, принципы и методы работы с персоналом. В результате освоения материала обучающийся будет уметь диагностировать и анализировать социально-экономические проблемы и процессы в организации; знать основы разработки и реализации концепции управления персоналом, кадровой политики организации и уметь применять их на практике; владеть навыками сбора информации для анализа внутренних и внешних факторов, влияющих на эффективность деятельности персонала.

Даются рекомендации по самостоятельной работе студентов различных форм обучения. Предназначается для студентов вузов, слушателей курсов по управлению персоналом, а также преподавателей.

4. Исаева, О. М. Управление человеческими ресурсами : учебник и практикум для вузов / О. М. Исаева, Е. А. Припорова. – 2-е изд. – Москва : Юрайт, 2023. – 178 с. – (Высшее образование). – ISBN 978-5-534-14873-2. – Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт : [сайт]. – URL: https://urait.ru/bcode/512167 (дата обращения: 31.03.2023). – Режим доступа: для зарегистрир. пользователей ЧелГУ.

Обложка книги

В учебнике изложены основы управления персоналом. Описаны процессы планирования, поиска и подбора персонала, его адаптации, обучения, мотивации и оценки. В начале каждой темы освещается краткое содержание проблематики и размещен глоссарий, что позволяет легче ориентироваться в предлагаемом материале. Практикум содержит вопросы, практические и ситуационные задания, материалы для самостоятельной работы (разбор образцов резюме, опросники, методики и их интерпретации и проч.), тесты по всему курсу.

Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по программе бакалавриата по направлениям «Менеджмент», «Управление персоналом», «Государственное и муниципальное управление».

5. Кязимов, К. Г. Управление человеческими ресурсами: профессиональное обучение и развитие : учебник для вузов / К. Г. Кязимов. – 2-е изд., пер. и доп. – Москва : Юрайт, 2023. – 202 с . – (Высшее образование). – ISBN 978-5-534-09762-7. – Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт : [сайт]. – URL: https://urait.ru/bcode/516339 (дата обращения: 31.03.2023). – Режим доступа: для зарегистрир. пользователей ЧелГУ.

Обложка книги

В книге рассматривается современная государственная политика и законодательные акты в области подготовки кадров: цели, задачи, принципы, виды, формы, методы и технологии профессионального обучения персонала. Представлен передовой отечественный и зарубежный опыт внутрифирменного обучения персонала. Рассматриваются показатели эффективности обучения и особенности профессионального обучения и трудоустройства высвобождаемых работников и безработных граждан.

Для студентов высших учебных заведений, изучающих управление персоналом, преподавателей и руководителей компаний.

6. Лапшова, О. А. Управление человеческими ресурсами : учебник и практикум для вузов / О. А. Лапшова [и др.] ; под общей редакцией О. А. Лапшовой. – Москва : Юрайт, 2023. – 406 с . – (Высшее образование). – ISBN 978-5-9916-8761-4. – Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт : [сайт]. – URL: https://urait.ru/bcode/511328 (дата обращения: 31.03.2023). – Режим доступа: для зарегистрир. пользователей ЧелГУ.

Обложка книги

Целью настоящего учебника является формирование у студентов бакалавриата конкурентноспособного уровня базовых знаний и практических навыков по работе с персоналом в современных организациях, формирование и развитие личностных качеств и профессиональных компетенций в области управления человеческими ресурсами. Изучение учебного курса даст студентам возможность сравнивать различные действующие в организации системы управления человеческими ресурсами, создавать отлаженный механизм управления персоналом и совершенствовать его применительно к условиям функционирования организаций.

Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по экономическим направлениям.

Как создать команду

Расхождение взглядов может служить превосходной общей платформой.
Л. Кумор

КомандаОсновополагающим фактором, способствующим повышению эффективности деятельности организации и личностному развитию, является управленческая команда. Под управленческой командой следует понимать группу психологически совместимых лиц, объединенных стратегическим интересом, концептуально-технологически мыслящих в области профессиональной компетенции и работающих по определенным правилам.

1. Авдеев, В. В. Управление персоналом: технология формирования команды : учебное пособие / В. В. Авдеев . – Москва : Финансы и статистика, 2002 . – 543 с.: ил. – Прил.: с. 519-543. – ISBN 5-279-02380-9. – Текст : непосредственный.

Обложка книги

Цель учебного пособия — дать реальные знания читателю, объединить их в обучающий комплекс, обеспечить эффективность его применения для оптимизации использования человеческих ресурсов в психологической и управленческой практике. Раскрывается современный подход к формированию управленческой команды.

Для преподавателей, аспирантов и студентов при изучении курсов «Управление персоналом», «Государственное и муниципальное управление», «Социология», а также рекомендуется менеджерам и специалистам, заинтересованным в оптимизации использования личностных и жизненных ресурсов.

2. Захаров, Н. Л. Управление настроем персонала в организации : учебное пособие / Санкт-Петербургский государственный экономический университет ; Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ ; Российский государственный педагогический университет им. А.И. Герцена . – Москва : ИНФРА-М, 2022 . – 287 с. – (ВО – Бакалавриат). – ISBN 978-5-16-003600-7. – ISBN 978-5-16-110564-1. – Текст : электронный // znanium.com : электрон.-библ. система. – URL: https://znanium.com/catalog/document?id=400273 (дата обращения: 27.03.2023). – Режим доступа: для зарегистрир. пользователей ЧелГУ.

Обложка книги

Управление поведением в современной организации имеет важное значение для раскрытия человеческих возможностей. Основная цель учебного пособия состоит в том, чтобы раскрыть социальные условия организационного поведения персонала организации, воздействуя на которые можно повысить мотивационный настрой работников, создать единый корпоративный дух. Важно также, чтобы в результате управленческого воздействия работник трудился заинтересованно, получал удовлетворение от своего труда. На основе научного подхода к разработке и реализации кадровой политики в организации определены условия управления персоналом, заданы оптимальные мотивационные ориентиры.

Учебное пособие рассчитано на студентов, обучающихся по специальностям «Управление персоналом», «Менеджмент», а также может быть полезно специалистам и практикам, которые занимаются разработкой методик управления персоналом.

3. Кларин, М. В. Корпоративный тренинг, наставничество, коучинг : учебное пособие для вузов / М. В. Кларин. – Москва : Юрайт, 2023. – 288 с. – (Высшее образование). – ISBN 978-5-534-02811-9. – Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт : [сайт]. – URL: https://urait.ru/bcode/513452 (дата обращения: 27.03.2023). – Режим доступа: для зарегистрир. пользователей ЧелГУ.

Обложка книги

Автор — известный исследователь и одновременно практик в области корпоративного обучения и развития руководящих кадров в организациях. Книга написана на основе исследований и обобщения практического опыта. Издание обладает нетипичной для учебников структурой: разделы расположены в алфавитном порядке, их можно выбрать, двигаясь по намеченному тематическому маршруту. Включает главы «Команда в организации» и «Командный коучинг».

4. Куприянчук, Е. В. Управление персоналом: ассессмент, комплектование, адаптация, развитие : учебное пособие . – Москва : Издательский Центр РИОР, 2020 . – 255 с. – (ВО – Бакалавриат). – ISBN 978-5-369-01061-7. – ISBN 978-5-16-110288-6. – ISBN 978-5-16-005561-9. – Текст : электронный // znanium.com : электрон.-библ. система. – URL: https://znanium.com/catalog/document?id=395775 (дата обращения: 27.03.2023). – Режим доступа: для зарегистрир. пользователей ЧелГУ.

Обложка книги

Основу концепции управления персоналом составляют: возрастающая роль личности работника, знание его мотивационных установок, умение их формировать и направлять в соответствии с задачами, стоящими перед компанией. В учебном пособии излагаются теоретические и практические вопросы управления персоналом, раскрывается роль психологического фактора в воздействии на персонал.

Для студентов образовательных учреждений, обучающихся по специальностям и направлениям «Управление персоналом», «Менеджмент», а также для руководства высшего звена.

Лидер — это кто?

Лидерство — это искусство давать людям возможность воплотить свои идеи в жизнь.
С. Годин

Лидер

Успешное продвижение по карьерной лестнице зависит от навыков и профессиональных качеств, которые пользуются высоким спросом на рынке труда. В основном эти качества зависят от индивидуальных интересов человека и целей, которые он поставил перед собой.

1. Адэр, Д. Думай как лидер: алгоритм принятия решений : научно-популярная литература / Университет Суррея. – Москва : Альпина Паблишер, 2019. – 115 с. – (ВО – Магистратура). – ISBN 978-5-96141-377-9. – Текст : электронный // znanium.com : электрон.-библ. система. – URL: https://znanium.com/catalog/document?id=352364 (дата обращения: 27.03.2023). – Режим доступа: для зарегистрир. пользователей ЧелГУ.

Обложка книги

Если вы лидер, стремящийся к совершенству, то значит вы хотите принимать оптимальные решения, справляться со сложными задачами и генерировать творческие инновационные идеи. Каждый член вашей команды тоже должен к этому стремиться. Но обеспечить интеллектуальное руководство процессом должны именно вы. Готовы ли вы к этому? Автор книги Джон Адэр — один из лучших в мире специалистов по развитию лидерских качеств. В книге он предлагает четкий алгоритм, по которому вам будет легче принимать решения в любой сфере. Эта методика поможет вам стать более эффективным и начать мыслить, творить и действовать как настоящий лидер!

2. Байдаков, А. Н. Лидерство и командообразование : учебное пособие / А. Н. Байдаков, А. B. Назаренко, О. С. Звягинцева ; Ставропольский государственный аграрный университет. – Ставрополь : Ставропольский государственный аграрный университет (СтГАУ), 2019. – 132 с.: ил. – Библиогр. в кн . – Текст : электронный // Университетская библиотека ONLINE : [электрон.-библ. система]. – URL: https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=614106 (дата обращения: 27.03.2023). – Режим доступа: для зарегистрир. пользователей ЧелГУ.

Обложка книги

Учебное пособие позволяет студентам сформировать теоретические знания и практические навыки в области лидерства и управления командой. Выработать комплексные знания и системные представления об основных методах и подходах к управлению командой, необходимых для эффективной организации работы персонала организации. Содержит как краткий теоретический курс по моделированию бизнес-процессов в организации, так и практические и тестовые задания по каждому разделу. Практические задания представлены кейсами, ситуационными и практическими упражнениями с целью отработки на практике полученных теоретических знаний. Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по экономическим направлениям.

3. Лидер и команда: путь к успеху : сборник докладов XI Международной научно-практической студенческой конференции (апрель 2018 г.) : материалы конференций. – Москва : Дашков и К, 2018. – 348 с. – (ВО – Магистратура). – ISBN 978-5-394-03388-9. – Текст : электронный // znanium.com : электрон.-библ. система. –  URL: https://znanium.com/catalog/document?id=376115 (дата обращения: 27.03.2023). – Режим доступа: для зарегистрир. пользователей ЧелГУ.

Обложка книги

В статьях, посвященных различным практическим и теоретическим вопросам командного взаимодействия, рассмотрены слаженность и мотивация членов команды, социально-психологические аспекты лидерства, гендерные аспекты поведения лидера. В сборник включено 47 докладов на английском и русском языках. Тексты докладов представлены в авторской редакции. Для большинства авторов статей эта их публикация — первый шаг в науку.

4. Селезнева, Е. В. Лидерство : учебник и практикум для вузов / Е. В. Селезнева. – Москва : Юрайт, 2023. – 429 с. – (Высшее образование). – ISBN 978-5-534-08397-2. – Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт : [сайт]. – URL: https://urait.ru/bcode/510924 (дата обращения: 27.03.2023). – Режим доступа: для зарегистрир. пользователей ЧелГУ.

Обложка книги

Знание фактов и закономерностей развития лидера, роли лидерства в решении задач, возникающих на разных уровнях социума, проблем лидерства и путей их разрешения необходимо не только специалистам в области менеджмента, управления персоналом, социальной психологии и педагогики, но и представителям других профессий.

Предлагаемый учебник представляет собой интегративный учебный курс, который охватывает основной круг вопросов, связанных с проблемами лидерства: ценностно-смысловые аспекты лидерской активности, власть, стиль деятельности лидеров, общение, мотивация. Для более эффективного усвоения материала в конце глав сформулированы краткие выводы, приведены вопросы и задания для самопроверки, даны тестовые задания.

Для студентов, обучающихся по направлениям «Менеджмент», «Управление персоналом», «Психология».

5. Спивак, В. А. Лидерство : учебник для вузов / В. А. Спивак. – Москва : Юрайт, 2023. – 301 с. – (Высшее образование). – ISBN 978-5-9916-6921-4. – Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт : [сайт]. – URL: https://urait.ru/bcode/511178 (дата обращения: 27.03.2023). – Режим доступа: для зарегистрир. пользователей ЧелГУ.

Обложка книги

Мы предлагаем книгу, в которой решаются проблемы приобретения будущим менеджером лидерских компетенций. В учебнике применяется методология научного исследования, системного и ситуативного подходов, аналитического и творческого решения проблем. Учебник предоставляет необходимые знания для формирования собственной эрудиционной базы лидера, для определения идеала и цели своих лидерских устремлений и лидерского потенциала. В результате обучения будущие специалисты будут уметь организовывать командное взаимодействие для решения управленческих задач. Каждая глава содержит задания для овладения компетенциями по теме.

Для студентов бакалавриата по направлению «Менеджмент».

Библиографический список выставки

Комментарии